Política de privacidade

Última atualização: 3 de julho de 2026

O Domus Home registra a jornada de quem trabalha em residências e gera os documentos dessa relação de trabalho. Para isso, tratamos dados pessoais do empregador e do(a) trabalhador(a). Esta política explica, sem juridiquês, o que coletamos, por que coletamos e quais são os seus direitos, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018).

1. Quem é o responsável

O controlador dos dados é o Domus Home. Para qualquer assunto de privacidade, escreva para [email protected].

2. Que dados coletamos

• Conta: e-mail (para o acesso sem senha) e, quando informado, nome e telefone.
• Casa: nome da casa, endereço e, se o empregador configurar, a localização de referência e o raio usados na confirmação de presença.
• Trabalhador(a): nome, função e os dados da ficha de trabalho preenchidos pelo empregador — salário, data de admissão, dias de trabalho, vale-transporte e dependentes.
• Registros de presença: a cada toque na tag, gravamos data e hora do servidor, e — somente se você permitir — a localização do aparelho naquele momento, a distância até a casa e o resultado da verificação. Também gravamos dados técnicos do navegador (user-agent).
• Documentos: os holerites e recibos fechados na plataforma, com os valores calculados.

3. Para que usamos

• Prestar o serviço — registrar presença, montar a jornada, calcular a folha e gerar documentos (base legal: execução de contrato).
• Cumprir a lei — o registro de jornada do trabalho doméstico é obrigação legal do empregador (LC 150/2015), e os documentos gerados servem de prova para os dois lados (base legal: obrigação legal e exercício regular de direitos).
• Segurança — prevenir fraude e acesso indevido (base legal: legítimo interesse).

Não vendemos os seus dados e não usamos os seus dados para publicidade.

4. Localização: só no momento do registro

A localização é pedida apenas na hora de bater o ponto (ou quando o empregador define a localização da casa). O Domus Home não rastreiao aparelho de ninguém em segundo plano, em nenhuma hipótese. Você pode recusar: o registro é feito mesmo assim, marcado como “sem localização”.

5. Com quem compartilhamos

Usamos operadores de infraestrutura para funcionar: Supabase (banco de dados e autenticação) e Vercel (hospedagem). Esses provedores podem processar dados fora do Brasil, com salvaguardas contratuais de proteção. Fora isso, os dados de uma casa só aparecem para quem participa dela: o empregador vê o painel da casa, e o(a) trabalhador(a) vê os próprios registros e holerites.

6. Por quanto tempo guardamos

Dados de conta ficam enquanto a conta existir. Já os registros de jornada e os documentos de folha têm uma função de prova numa relação de trabalho: eles são mantidos pelos prazos de prescrição trabalhista e de guarda de documentos, mesmo que uma conta seja excluída — é uma retenção prevista em lei (art. 16 da LGPD), e protege os dois lados da relação.

7. Seus direitos

A LGPD garante a você, entre outros: confirmar se tratamos seus dados, acessá-los, corrigi-los, pedir anonimização ou eliminação do que for desnecessário, portabilidade e informação sobre compartilhamentos. Para exercer qualquer direito, escreva para [email protected]. Respondemos nos prazos da lei.

8. Exclusão de conta

Você pode excluir sua conta a qualquer momento em domushome — excluir conta. A página explica exatamente o que é apagado na hora e o que é retido por obrigação legal (seção 6).

9. Segurança

Todo o tráfego é criptografado (HTTPS). O acesso ao banco de dados passa por funções com controle de permissão — nenhuma tabela fica exposta diretamente. Os registros de presença e as folhas fechadas são imutáveis: não podem ser editados depois de criados, nem por nós.

10. Alterações

Se esta política mudar de forma relevante, avisaremos na plataforma e atualizaremos a data no topo.

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